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编者按：为切实把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，推动廉洁理念融入乡规民约、行业规范、企业章程、师生行为规范，纳入家庭家教家风建设、校园师生教育、党员干部教育培训、各领域行风建设，“清风北京”微信公众号开设“廉润京华”专栏，持续推出全市各地区、各行业、各领域深入推进新时代首都廉洁文化建设的生动实践，为更高标准建设北京“廉洁工程”凝聚强大思想共识。欢迎大家阅读、下载并积极转发，传播廉洁理念、弘扬廉洁文化，共同营造全社会崇德尚廉的浓厚氛围。

驻市国资委纪检监察组以廉洁文化纳入企业章程为牵引，将理想信念教育、廉洁风险防控、文化浸润传播等关键环节贯通起来，积极构建“清廉国资国企”。

召开国资系统廉洁文化建设座谈会。

驻市国资委纪检监察组督促市国资委党委履行廉洁文化建设主体责任，将廉洁文化纳入《市管企业公司章程指引》，指导市管企业修订章程，在“董事的权利和义务”“经理层”章节加入遵守廉洁从业规定等要求，目前42家市管企业已全部完成廉洁文化入章程工作。督促制定《市国资委党委关于2025年推进廉洁文化建设的具体措施》，并将“推进廉洁文化建设，强化党员干部廉洁从业意识”纳入2025年党建工作要点和全面从严治党任务安排。加强廉洁教育宣传，发布纪律教育材料《爱“廉”说》《“纪”心上》各50期，开展“廉心寄情‘签’动你我他”书签创作活动。

“廉心寄情‘签’动你我他”。

党建领廉，锚定治理方向。排水集团纪委将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争、新时代廉洁文化建设的重要论述作为“第一议题”学习内容，纳入专兼职纪检监察干部教育培训课程。北京地铁以“全面从严治党工作会”压实责任，以“警示教育大会”明纪促改，以经常性的“党规党纪下基层”活动打通廉洁教育“最后一公里”。

开展廉洁文化教育活动。

制度固廉，筑牢治理根基。公交集团将廉洁文化入章程延伸到所属子企业。集团所属各全资、控股且有实际控制权的19家企业均已完成修订工作。北汽集团制定《关于深入推进廉洁文化建设工作的意见》等制度文件，针对物资采购环节权力寻租问题高发的情况，制定《加强与供应商、经销商等合作单位往来过程中廉洁从业的规定》，建立签订廉洁承诺、供应商黑名单机制。

强化廉洁文化制度宣传教育。

文化润廉，涵养治理生态。首发集团“清风首发”廉洁文化品牌结合“路”的属性、不同业态特点和企业特质，深挖廉洁文化内涵，确定“清风首发”LOGO、IP形象以及廉洁文化品牌口号，并打造“清风拂红窗”、“岭纪工匠助廉洁”等子品牌，廉洁文化综合效应持续放大。演艺集团加强廉洁教育与艺术融合，推出舞台喜剧《我不是保镖》等廉政主题剧目文艺作品，将廉洁理念融入艺术表达，增强教育感染力。

打造“清风首发”廉洁文化品牌。

推出《我不是保镖》等廉政主题剧目。

监督强廉，激活治理效能。首旅集团以监督中心为平台，打造“数字+协同”的立体化监督矩阵，整合财务、采购、法务等多部门数据，打通纪检、审计、巡察、法务等部门壁垒，健全信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等衔接机制。北京电控以公司治理体系完善筑牢廉洁文化根基，完善审计、法务等其他监督贯通协同机制，形成以资产、人力、财务为第一道防线的职能治理体系，以法治建设、内部控制、合规管理为第二道防线的核心控制体系，以审计中心、纪委、巡察为第三道防线的审计监督体系。